Het voeren van een eigen salarisadministratie in Spanje en Baskenland is uiterst complex en om die reden kiezen de meeste kleine en middelgrote, maar zelfs ook veel grote bedrijven voor outsourcing van die discipline. Immers, de verschillende CAO´s per provincie, de delicate omschrijvingen van contractclausules die zeer nauwkeurig dienen te zijn om negatieve juridische consequenties te voorkomen  (o.a. met betrekking tot bonussen of concurrentiebeding),  de wirwar van bonificaties en subsidies en de vele wetten waar weinig mensen weet van hebben totdat de arbeidsinspectie voor de deur staat, zijn slechts een paar voorbeelden van issues die in de praktijk bijna onmogelijk zelf onder controle te houden zijn.

Door de aard van een aantal van onze klanten is onze afdeling salarisadministratie in de loop der jaren bemand geraakt door een groep uiterst bekwame en zeer ervaren professionals die zelfs extern lezingen en cursussen verzorgen op universiteiten en opleidingsinstituten binnen Spanje.

Onze klanten krijgen een eigen vaste contactpersoon toegewezen die adviseert over de arbeidscontracten en deze vervolgens opmaakt en registreert, maandelijks de loonstrookjes produceert en toestuurt, de maandelijkse afdrachten van de sociale premies (Seguridad Social) berekent en verzorgt, de betaling van de loonbelasting coördineert en als vraagbaak fungeert voor alle arbeidsgerelateerde kwesties. Ibersupport blijkt voor steeds meer bedrijven van een grote toegevoegde waarde te zijn waardoor veel arbeidskosten kunnen worden bespaard en juridische problemen kunnen worden voorkomen.